Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 9, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng cho biết, khoảng 15.820 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc thời gian qua là vấn đề dư luận xã hội quan tâm. Đặc biệt là báo cáo của Bộ Y tế với Tổng Liên đoàn Lao động về số lượng 9.397 nhân viên y tế bỏ việc, thôi việc, chuyển từ khu vực công ra khu vực tư trong 1năm rưỡi qua (tính trong năm 2021 và 6 tháng năm 2022).
Trong bối cảnh dịch Covid-19 năm 2020-2021 phát sinh nhiều khó khăn, Đảng, Nhà nước, Chính phủ đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người khó khăn, ảnh hưởng dịch bệnh, liên quan đến việc làm, đời sống.
Trên tinh thần đó, Bộ Nội vụ có báo cáo Thủ tướng có văn bản gửi các bộ, ngành địa phương đề nghị các đơn vị báo cáo lại số liệu trong 2,5 năm từ năm 2020 đến 6 tháng 2022.
Thời điểm này, Bộ Nội vụ nhận được được báo cáo của 28 cơ quan Trung ương, 63 tỉnh thành phố trực thuộc trung ương.
Kết quả là trong 2,5 năm, có 39.552 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, chiếm 2% tổng số biên chế được giao.
Như vậy, tính bình quân 1 năm có khoảng 15.820 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc.
Tỉ lệ nghỉ việc so với tổng biên chế được giao là 0,8%, trong đó ở Trung ương chiếm 18%, địa phương là 82%.
Trong 39.552 nghỉ việc có hơn 4.000 công chức, hơn 35.000 viên chức. Số nghỉ việc trong ngành giáo dục nhiều nhất là hơn 16.400 người, ngành y tế là 12.198 người. Nguyên nhân là do áp lực nhiều và mức thu nhập.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Duy Thăng (Ảnh: Cổng thông tin Chính phủ).
Lãnh đạo Bộ Nội vụ đưa ra các nguyên nhân sau:
Thứ nhất, Việt Nam có nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, trong đó có thị trường lao động, phát triển thị trường lành mạnh, khu vực công sang khu vực tư, xuất khẩu lao động đều là liên thông. Nền kinh tế nhiều thành phần, khu vực công- tư có sự cạnh tranh lao động…
Thứ hai, là xã hội hóa, tự chủ đơn vị sự nghiệp. Theo các quy định của luật cán bộ, công chức, viên chức, các Nghị định của Chính phủ, Nghị quyết Trung ương, nếu đơn vị sự nghiệp tự chủ quản trị như doanh nghiệp, nhiều đơn vị có chế độ ký hợp đồng thì việc ra vào khu vực công - tư là thường xuyên….
Thứ ba, Trung ương, Chính phủ có nhiều Nghị quyết nâng cao chế độ chính sách tiền lương, nhưng chế độ chính sách còn nhiều khó khăn so với nhu cầu cuộc sống.
Bộ Nội vụ cùng Bộ Tài chính, các cơ quan liên quan đã báo cáo Chính phủ căn cứ tốc độ tăng trưởng kinh tế, báo cáo Trung ương, Bộ Chính trị, Quốc hội xem xét tăng lương thế nào cho phù hợp.
Thứ tư, công tác quy hoạch cán bộ, đặc biệt với đội ngũ chuyên gia chưa tốt, nhiều người có kiến thức chuyên môn, năng lực giỏi sang làm việc tại khu vực tư với nhiều chính sách thu hút.
Thứ năm, thực hiện các Nghị quyết, chủ trương của Đảng, Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ, nên tại các cơ quan, đơn vị, khối lượng công việc gia tăng, tạo sức ép cho người lao động.
Thứ sáu, do chủ quan, môi trường, điều kiện làm việc tại một số khu vực công chưa thật sự hấp dẫn, tạo cơ hội để cán bộ, công chức, viên chức phát huy tốt năng lực. Bên cạnh đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng của cán bộ, công chức, viên chức. Ngoài ra, nghỉ việc, chuyển việc còn vì lí do cá nhân, muốn thử sức, thay đổi công việc từ khu vực công sang tư, thay đổi định hướng nghề nghiệp…
Trước đó, trong ngày 30/9, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn cùng các Đại biểu Quốc hội đơn vị bầu cử số 6, thành phố Hà Nội đã dự hội nghị Đại biểu Quốc hội tiếp xúc cử tri tại địa bàn huyện Thanh Oai và Quận Hà Đông.
Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn phát biểu tại Hội nghị đại biểu quốc hội tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV (Ảnh: Hanoi.gov.vn).
Trả lời cử tri về vấn đề thiếu giáo viên, giáo viên nghỉ việc, Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, giáo dục - đào tạo đang trong thời điểm chuyển đổi, đổi mới căn bản, toàn diện theo Nghị quyết 29. Với giáo dục phổ thông, toàn ngành đang triển khai Chương trình giáo dục phổ thông 2018. Đây là chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội; được Quốc hội chỉ đạo qua Nghị quyết số 88, Nghị quyết số 51 và Kế hoạch của Chính phủ giao Bộ GD&ĐT làm đầu mối, các tỉnh/thành trực tiếp triển khai trên địa bàn.
Cũng tại hội nghị này, cử tri đề nghị các Bộ Y tế, Bộ GD&ĐT xem xét tình trạng thiếu giáo viên, lực lượng cán bộ y tế thôi việc nhiều nhất là trong giai đoạn phòng chống dịch bệnh hiện nay.
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, việc thiếu giáo viên trong thời gian qua là do việc chuyển đổi lịch học của học sinh, chương trình giáo dục mới có thêm một số môn học mới, đối với bậc mầm non tuyển giáo viên còn khó khăn do thiếu nguồn, áp lực lơn, đòi hỏi chuyên môn cao, hệ thống trường tư nhiều…. Bộ GD&ĐT cũng đã có nhiều giải pháp để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên như tăng chỉ tiêu biên chế; tạo nguồn ngay từ các trường đại học sư phạm; một số tỉnh thành căn cứ nguồn kinh phí qua Hội đồng nhân dân thẩm định đã ký hợp đồng đối với giáo viên.
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nhấn mạnh, mặc dù Đảng, nhà nước rất quan tâm song lực lượng giáo viên chiếm 70% công chức viên chức nên còn khó khăn trong việc thay đổi cơ chế chính sách.
Trong thời gian tới, ngành giáo dục tiếp tục chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên trong phạm vi; cải thiện môi trường làm việc; nâng cao năng lực chuyên môn trên tinh thần hỗ trợ để người lao động trong ngành giáo dục yên tâm công tác.
Hồng Hạnh (tổng hợp)
