Chủ tịch LĐLĐ huyện Thoại Sơn Đỗ Ngọc Nam cho biết, toàn huyện có gần 10.650 công nhân lao động làm việc trong 88 đơn vị, doanh nghiệp (DN) khu vực sản xuất - kinh doanh. Năm 2022 và các tháng đầu năm 2023, hầu hết DN gặp khó; gần 500 lao động bị ảnh hưởng trực tiếp. Công đoàn đã kịp thời tư vấn, hỗ trợ, hướng dẫn NLĐ tiếp cận nhanh với chính sách, chế độ theo quy định. Bên cạnh đó, đề xuất, phối hợp chủ DN thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể…
Đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong huyện tổ chức vui Tết cho đoàn viên, NLĐ, tổng số tiền 210 triệu đồng. LĐLĐ huyện còn đề xuất đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ở cơ sở được nhận phiếu mua hàng “0 đồng”, nhận quà hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh khi tham gia “Chợ Tết công đoàn” năm 2023.
Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động là sự nối tiếp hoạt động dành cho đoàn viên. Trong đó, công đoàn cơ sở Chi cục Thi hành án Dân sự huyện vận động nhà hảo tâm hỗ trợ kinh phí thăm, tặng 30 suất quà cho đoàn viên Xí nghiệp Môi trường đô thị huyện. LĐLĐ huyện phối hợp Phòng Tài nguyên và Môi trường, UBND xã Định Thành ra quân trồng cây xanh.
Ra mắt Tổ tự quản nhà trọ công nhân
Bên cạnh hoàn thành chỉ tiêu thành lập mới 1 công đoàn cơ sở DN, LĐLĐ huyện thành lập “Tổ tự quản nhà trọ công nhân”. Theo ông Đỗ Ngọc Nam, thị trấn Phú Hòa là đô thị loại V, có cụm công nghiệp và nhiều công ty, xí nghiệp đóng trên địa bàn. Toàn thị trấn có 30 nhà trọ, 473 người lưu trú, hầu hết là công nhân từ các huyện trong tỉnh và tỉnh lân cận. Họ mong muốn có việc làm, chỗ ở ổn định, học tập nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề. Công đoàn đã nối dài hoạt động đến những đối tượng này, đưa nội dung chăm lo đến tận nhà trọ, thời gian tới sẽ tiếp tục tăng cường.
Điểm nhấn tiếp theo, LĐLĐ huyện phối hợp Ban Dân vận Huyện ủy tổ chức thành công buổi đối thoại giữa lãnh đạo Huyện ủy, UBND với công nhân lao động. Qua đó, ghi nhận trăn trở của công nhân, về: Nhà ở; khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe; an ninh trật tự, an toàn xã hội; đào tạo tay nghề, giải quyết việc làm; tình hình việc làm, đời sống, thu nhập. Kết hợp tại buổi đối thoại, LĐLĐ huyện trích kinh phí công đoàn, vận động nhà hảo tâm trao 70 phần quà cho công nhân lao động.
Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Thoại Sơn Nguyễn Thị Minh Kiều thông tin, thời gian qua, do ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19, lãnh đạo huyện tạo điều kiện tối đa cho DN hoạt động sản xuất liên tục. Huyện triển khai kịp thời chính sách hỗ trợ cho NLĐ, chính sách hỗ trợ về nhà ở. Điều đó khẳng định, trong giai đoạn khó khăn, lãnh đạo huyện luôn quan tâm, đồng hành với DN, LĐLĐ và chăm lo cho NLĐ.
Huyện ủy đã chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục nắm bắt, phản hồi kịp thời khó khăn, vướng mắc của NLĐ về tổ chức công đoàn. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền để người sử dụng lao động thực hiện tốt quy định về chế độ cho NLĐ; đề nghị đoàn viên, NLĐ cần rèn luyện tác phong công nghiệp, chuyên môn hóa, nâng cao năng suất lao động, góp phần cho sự phát triển của DN và phát triển chung của huyện.
“Chủ trương của huyện năm nay là hướng về cơ sở. Hoạt động đối thoại là một trong những diễn đàn được huyện triển khai, lần lượt để người đứng đầu cấp ủy Đảng, chính quyền lắng nghe ý kiến thanh niên, công nhân, nông dân, chức sắc tôn giáo. Thời gian tới, huyện sẽ tiếp tục tạo kênh để công nhân lao động chia sẻ, trao đổi thông tin phản ánh đến chính quyền địa phương, nhằm tiếp tục có chính sách phù hợp hơn với NLĐ trên địa bàn” - bà Nguyễn Thị Minh Kiều nhấn mạnh.
Riêng tại Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu thủy sản An Mỹ, LĐLĐ huyện chọn tổ chức “Ngày hội công nhân” với nhiều hoạt động: Trò chơi dân gian, trao quà cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tuyên truyền văn bản pháp luật, kết nạp mới trên 100 đoàn viên… Nhân dịp này, LĐLĐ huyện trao tiền hỗ trợ 433 trường hợp đoàn viên, NLĐ theo Quyết định 6696/QĐ-TLĐ, tổng số tiền trên 415 triệu đồng.
“Thời gian tới, các cấp công đoàn huyện Thoại Sơn tiếp tục tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho người sử dụng lao động và NLĐ. Đồng thời, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động, hỗ trợ xây dựng quan hệ lao động phù hợp với thực tiễn của địa phương. Đơn vị chú trọng phát triển đảng viên trong DN, làm tốt công tác tư vấn pháp luật, tăng cường hoạt động xã hội - từ thiện để giúp công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ổn định cuộc sống, an tâm lao động, sản xuất” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thoại Sơn Đỗ Ngọc Nam chia sẻ.
MỸ HẠNH
